Le chèque vacances est toujours d’actualité. Beaucoup de français y adhèrent, notamment les seniors. Détrompez-vous, il n’est pas encore trop tard pour utiliser vos chèques vacances. Chez certaines enseignes, ils sont disponibles en versions gratuites.
Bien comprendre le fonctionnement des chèques-vacances avant de les utiliser
Vous avez sûrement déjà entendu parler de ces fameux chèques-vacances. Pour rappel, c’est un titre de paiement qui sert généralement à financer des vacances. Il peut également être utilisé pour régler certaines prestations en lien avec les loisirs et autres activités culturelles.
Dans tous les cas, les chèques-vacances peuvent être classés en deux catégories bien distinctes :
- Chèques-vacances en papier.
- Chèques-vacances en version numérique.
A l’évidence, les usagers ont une préférence pour les Chèques-vacances dématérialisés. C’est plus pratique à utiliser contrairement au format papier. Bien entendu, ces deux versions sont soumises aux mêmes conditions d’utilisation et d’attribution.
Même les voyages en train ou en avion peuvent être pris en charge par un chèque vacances. Idem pour la restauration ou l’hébergement. De quoi couvrir certains frais liés à votre séjour.
En France, le chèque vacances est accessible à tous les salariés peu importe la nature de leurs contrats (CDI, CDD). Il s’agit généralement d’un cadeau de la part de l’employeur. Mais, il existe d’autres façons d’en obtenir rapidement et gratuitement.
Où peut-on trouver des chèques-vacances gratuits ?
Si vous êtes un bon salarié, votre employeur peut vous octroyer un chèque vacances. Dans ce cas, vous n’avez aucune démarche à effectuer. C’est votre patron ou supérieur hiérarchique qui s’en occupe. Notons que seul l’ANCV (Agence Nationale pour les Chèques Vacances) peut délivrer des chèques-vacances. L’employeur devra donc se rapprocher de cet organisme habilité pour en obtenir.
En principe, vous pouvez bénéficier d’un chèque vacances sans l’intervention de votre employeur. Adressez-vous directement à la CAF (Caisse d’allocation familiale) de votre département. Cela est tout à fait possible avec le dispositif « Vacaf ». Bien sûr, des conditions d’attribution sont affiliées à cette aide. Elles diffèrent d’un département à l’autre. L’aide Vacaf a été instaurée pour favoriser l’accès aux vacances et aux activités de loisirs pour les enfants de 6 ans à moins de 18 ans.
Dans le cadre du Vacaf, vous pouvez obtenir 50 € par enfant éligible en guise de chèque-vacances. Les enfants bénéficiaires doivent remplir certains critères. Plus précisément, il faut être allocataire au mois d’octobre de l’année N-1. Les chèques-vacances octroyés par la Caf sont gratuits si votre quotient familial est inférieur ou égal à 500 € lors du mois de janvier de l’année en cours.
Dans ces cas là, il n’y a aucune démarche à faire. L’ANCV vous envoie directement votre chèque-vacances à la fin du mois de mars de l’année en cours.
Notons que les chèques vacances obtenus par le biais de votre entreprise ne sont pas forcément gratuits. Tout dépend de votre salaire ainsi que du nombre de parts de votre foyer fiscal. Si vous optez pour l’aide Vacaf, n’oubliez pas que cette dernière est calculée sur la base d’un coût de séjour plafonné à 800 €.
